Drucker om Management

Peter F. Drucker

Publisher: Svenska Dagbladet, 1988 , 332 pages

ISBN: 91-7738-171-8

Synopsis:

Toggle Synopsis

A Swedish translation of The Frontiers of Management

Table of Contents:

Toggle Table of Contents

• Förord: Framtiden formas idag
  
• Intervju: Samtal med en framsynt hjärna
  
• Del I. Nationalekonomi
1. Den förändrade världsekonomin
2. USA:s entreprenörstyrda jobbmaskin
3. Varför OPEC måste misslyckas
   
4. De multinationella företagen skiftar stil
   
5. Att hantera valutarisker
6. Exportmarknader och hemmamarknadspolitik
7. Europas högteknologiska ambitioner
8. Vad kan vi lära oss av västtyskarna
9. Att öppna den japanska marknaden
   
10. Vår handel med Japan: Hur den fungerar
11. Vådan av fientlig handel
    
12. Moderna profeter: Schumpeter eller Keynes?
• Del II. Människor
13. Att välja medarbetare: Några elementära regler
14. Att mäta effekten av tjänstemännens arbete
15. Klämtar klockan för förmannen?
16. Överbetalda chefer: Girighetseffekten
17. Överåriga chefer: Hur man håller företaget ungt
18. Att betala universitetsutbildningen
    
19. Människor och deras jobb: Den växande missanpassningen
    
20. Kvalitativ utbildning: Ett nytt tillväxtområde
    
• Del III. Management
21. Företagsledning: Framgångens problem
    
22. Att få kontroll över stabsarbetet
    
23. Att banta management
    
24. Den informationsbaserade organisationen
25. Börjar fackföreningar bli överflödiga?
    
26. Facklig flexibilitet: Varför den är ett måste
    
27. Management som "liberal art"
    
• Del IV. Organisationen
28. Motståndet mot fientliga företagsförvärv
    
29. Fem regler för framgångsrika företagsförvärv
    
30. Det innovativa företaget
    
31. Företaget som inte längre växer
    
32. Varför automation lönar sig
    
33. IBM:s Watson: Visioner för morgondagen
34. Vad vi kan lära oss av splittringen av Bellsystemet
    
35. Sociala behov och kommersiella projekt
    
• Efterord: Social förnyelse — en ny dimension för management